BONNES VACANCES
Réunions du 28.06.2007 et du 03.07.2007 avec la direction : 2 accords sont proposés à la signature.
Ø un accord concernant les mesures d’accompagnement à la mobilité professionnelle au CADS.
Les salariés nommés suite à une offre ou mutés pour raison médicale pourront selon l’accroissement du nombre de kilomètres opter soit pour une prime + une indemnité kilométrique durant 1 an, soit une indemnité kilométrique pendant 18 mois.
Ø Un accord relatif à l’instauration d’une «prime d’intégration»
pour les nouveaux embauchés (sans expérience professionnelle dans le métier) équivalente à 50€ bruts mensuels pendant une année pleine d’activité. Cette prime sera versée à raison de :
300 euros bruts à la fin du 1er mois et 300 € bruts à la fin du 6ème mois.
Cette prime est destinée à aider les nouveaux embauchés dans l’attente de la perception de
Sont concernés les salariés embauchés à partir du 1er janvier 2007.
Bien évidemment cette prime ne répond que très partiellement aux revendications exprimées le 20 mars, mais sans la mobilisation des salariés c’est un plus que nous n’aurions pas eu. A méditer…..
On ne vous dit pas rendez-vous dans cinq ans mais à la rentrée pour faire le point sur les actions à mener, en attendant
05.07.2007