CHARENTE MARITIMES 2 SEVRES avril
Après 3 journées d'action....
Niort le 09/04/2008.
L’INTERSYNDICALE CONTINUE DE MENER DES
ACTIONS.
VIS-A-VIS DE
Messieurs,
Nos organisations syndicales vous ont alertés depuis longtemps sur différentes difficultés rencontrées par les salariés de
Vous sembliez surpris de nos diverses remarques et en raison de votre refus d’apporter des solutions adaptées, les salariés n’ont eu d’autres choix que celui d’engager un mouvement social fort depuis le 28 février 2008. (Ce mouvement, suivi aujourd’hui par d’autres Caisses Régionales, continue à s’amplifier)
Des réponses partielles ont été apportées. Celles-ci sont jugées insuffisantes par les salariés en terme d’emplois et de salaires.
Etes-vous prêts à nous recevoir pour nous faire de réelles propositions sur ces points avant la journée du 24 avril 2008 ?
Dans l’attente d’une réponse favorable et constructive de votre part, veuillez recevoir, Messieurs, l’expression de nos sentiments respectueux.
Les Délégués Syndicaux de l’intersyndicale CFDT - CGT - FO - SUD.
VIS-A-VIS DES AUTRES CR : D’autres mobilisations sont prévues le 24
et les jours qui suivent dans plusieurs Caisses.
VIS-A-VIS DES PRESIDENTS DE CAISSES LOCALES DE
(Voir lettre au verso.)
RESTONS MOBILISES NOMBREUX LE 24 AVRIL 2008.
Intersyndicale CFDT/ CGT/ FO/ SUD
du Crédit Agricole Mutuel
Charente Maritime/ Deux-Sèvres.
Saintes, le 9 avril 2008
A Mesdames et Messieurs les Présidents
Des Caisses Locales du Crédit Agricole
Mutuel Charente Maritime/ Deux- Sèvres
Madame
Nous vous informons comme convenu de l’actualité sociale du Crédit Agricole Mutuel Charente Maritime /Deux Sèvres.
Lors de la réunion du Comité d’Entreprise du.27 mars l’intersyndicale CFDT, CGT, FO, SUD a voté une motion considérant qu’il y avait un délit d’entrave sur la réorganisation du Siège compte tenu que certains services avaient eu une présentation du projet avant les élus.
A cet effet, nous avons écrit à l’inspection du travail. Ces agissements laissent penser que
Nous en avons aussi la confirmation à travers le traitement du cahier revendicatif constitué par les salariés en grève le 28 février et fermement maintenu lors des 2 Assemblées Générales suivantes. Si notre Direction a la réelle volonté d’améliorer les process et procédures, elle reste campée sur ses positions concernant l’emploi, les salaires et la formation hors temps de travail.
La création de postes administratifs en agence et dans certains services du siège reste pourtant la seule solution pour permettre l’atteinte d’objectifs toujours croissants, la réelle amélioration des conditions de travail et le service à la clientèle. (MOINS 150 SALARIES DEPUIS LE PASSAGE AUX 35 HEURES).
va en s’amplifiant. Pour nous, une nouvelle journée est prévue le 24 avril sauf propositions nouvelles de notre Direction.
Les salariés ne font pas grève par plaisir, mais parce qu’ils aiment leur travail, ils aiment leurs clients et ils veulent être entendus.
Nous vous demandons à travers ces quelques lignes de soutenir l’action des salariés que vous connaissez bien, et d’intervenir auprès du Conseil d’Administration de
Dans l’attente de votre intervention, veuillez recevoir, Madame
L’intersyndicale CFDT/ CGT/ FO/ SUD.