Les négociations Annuelles 2012
Les Négociations annuelles 2012 vont débuter courant octobre
C’est quoi, ça concerne qui ?
La négociation collective est un droit constitutionnel institué au profit des salariés. C’est une bataille à mener pour rééquilibrer en faveur des salariés le partage des richesses créées par le travail.
Ce droit vous appartient, il est exercé par l’intermédiaire de vos représentants syndicaux qui ne sont que vos porte-paroles. Ce droit se concrétise notamment par une obligation légale de négocier chaque année dans l’entreprise.
Le code du travail impose différents thèmes à aborder, parmi lesquels :
- L’Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes.
- Les Salaires effectifs.
- la duréee effective et l'organisation du temps de travail.
- la prévoyance maladie
- Les Conditions de Travail et la Gestiondes Emplois.
- Les Modalités du Droit d’Expression.
- L’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés…
Ces thèmes vous parlent ?
Si oui, nous vous proposons d’être véritablement acteurs de la négociation pour que des réponses concrètes soient données à vos aspirations légitimes.
Faites connaître aux représentants syndicaux CGT vos remarques, souhaits, propositions, qui viendront constituer le cahier de revendications déposé par la CGT.
Nous nous engageons à vous tenir informés du déroulement des négociations et à vous consulter.
A vos claviers, stylos ….
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Vous pouvez aussi nous contacter :
- au local syndical tous les mardi matin au 21.35.71.
- Intranet : ressources humaines, instances. du personnel, affichage syndical CGT, Allo CGT
- Blog : https://cgtducads.blog4ever.com
Le 01/09/12