CGT du Crédit Agricole Des Savoie

SYNDICAT C.G.T.  Du C.A.D.S.

Compte-rendu de la réunion DP du 17/07/2008

ACTE DE VANDALISME.

Plusieurs salariés ont été victimes d’actes de vandalisme  à l’encontre de leur véhicule  garé  sur le parking non fermé de la caisse régionale, en face du collège. Ces malversations sont-elles répertoriées au niveau du service Sécurité  de la caisse régionale ? Envisagez-vous des mesures préventives à ce sujet ?  

Réponse

La CR n’est pas responsable de ce vandalisme. C’est l’assurance de la voiture qui couvre ce genre d’actes. D’autre part, la direction n’a pas du tout prévu de fermer ce parking comme l’est celui situé vers l’agence entreprise.

La direction fait appel au civisme des employés.

RECOMPENSES

Les collègues  d’une région ont reçu de leur DDR une messagerie les informant que suite aux dernières actions  (augmentation de capital Casa, fonds à formule…) « notre direction générale saura récompenser à leur juste valeur les efforts de chacun ». Pouvez-vous nous indiquer qu’elles seront ces récompenses, ou est-ce une surprise ?

Réponse

A la connaissance de la DRH, il n’est pas prévu d’autres récompenses que celles qui ont été annoncées, à savoir : 3 points de plus sur la PPU pour l’augmentation de capital de CASA et une éventuelle correction de la REC (objectif des prêts habitat seulement)

EMISSIONS D OBLIGATIONS

Certains salariés se posent des questions quant à la pertinence de programmer une émission d’obligations en plein mois de juillet, et qui plus est sur une courte période ( 10 jours) et après l’action CASA. N’aurait-il pas été plus judicieux de la prévoir en même temps que CASA ou d’attendre la fin de l’été ?

Réponse

Les dates ne sont pas maîtrisées par le CADS mais la décision est prise par CASA voire parfois par l’AMF. La DRH a conscience du délai de ce type de placement et aurait préféré que cette action se situe avant la période estivale… mais ces dates sont subies !!!

DIVERS

Quelques explications sur les stagiaires été suite à des interrogations des 3 syndicats :

Le volume de stagiaires été 2008 est inférieur au volume 2007… mais proche de celui de 2006. En 2007, le volume était plus important car il y avait une activité soutenue ainsi que la mise en place de GREEN. D’autre part, la réduction du volume concernant le siège est une volonté de la DRH.

Concernant la réquisition des stagiaires été pour aider le service CCS suite à une grande masse de documents reçus par l’opération de mise à jour du dossier numérique des clients, il s’agit d’une décision du DG : « c’est son job de décider » a-t-elle dit !! Le service CCS reçoit tous les jours entre 2500 et 3000 documents de mise à jour, et après dégagement de quelques employés pour aider le service (même CHEVALLAY s’y est collé), la décision a été prise de réquisitionner les stagiaires des sièges et des régions voisines pour avancer. Bien sûr, la réquisition du stagiaire s’est faite après concertation avec le manager et en prenant en compte les spécificités du service ou du bureau !!!  Le manager a eu tout moyen de refuser !!!

La DRH souligne d’ailleurs que la solidarité entre services sera de plus en plus nécessaire pour des évènements exceptionnels, en comptant sur la réactivité et l’adaptabilité des employés.

D’autre part, la DRH souligne l’impact des stagiaires été… en euros bien sûr : près de 500000. Ce qui est un budget non négligeable ! D’ailleurs, la DRH ne peut confirmer aujourd’hui qu’il y aura des stagiaires été en 2009… !!!

Elus DP CGT : Marjolaine POLATO (REA) Tél 21.37.59 – Catherine KERGOZOU (Crédits Pro) Tél 21.36.42 –Delphine MERLAND (MPA)21.35.31- Catherine PAJEAN (BA 851)21.61.48

Nicolas DUVAL (BA 851)21.68.31-Marie-Christine THEVENET (Crédits PRO )04.79.26.37.65-Laurent PARENTHOUX(Annecy Tilleuls).21.40.78-Isabelle BEURDELEY( CRC) 21.36.05.

Local syndical CGT CHY :21.35.71

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N’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques et vos questions.