CGT du Crédit Agricole Des Savoie

PRIME DE VACANCES

Compte tenu des prix des locations pour les vacances, que les salariés du CADS ne peuvent pas  tous aller à Six Fours et des efforts fournis tout au long de l’année, l’ensemble des salariés pourraient-ils bénéficier comme les responsables de points de ventes ou d’unité d’une « prime de vacances » de 615.00 euros ?

Quelle surprise pour M. LAGARDE !!! Ce n’est pas le mot à employer. Il n’y a pas de notion de primes de vacances dans l’entreprise pour quiconque. Mais il y a des éléments de rémunération en plus pour une certaine catégorie de collaborateurs (en général managers, chargés d’affaires, et quelques conseillers).

Cela s’appelle une PRIME O.T.T. (organisation du temps de travail). Cette prime est octroyée aux collaborateurs soumis au forfait et non au 35 H. – Il s’agit d’une contrepartie financière selon l’accord signé en 2000 dans le cadre national sur les 35 H avec avenant en octobre 2000 prévoyant une extension de ces dispositions au R.U et chargés d’affaires (accord local)

Vous l’avez donc compris – pas de prime de vacances ou OTT pour nous -  simples salariés soumis au 35 H.

TEMPS PARTIEL

Pouvez vous nous donner la situation détaillée des temps partiel et le bilan du recensement annuel ainsi que la liste des personnes refusées et le motif.

Selon la DRH, La Caisse des Savoie détient le record des temps partiel par rapport aux autres caisses, donc ne nous plaignons pas !!!!  20% des femmes bénéficient du temps partiel. La liste des refus nous sera transmise au prochain D.P. EN AOUT. Toutefois, les réponses positives ont été envoyées aux personnes concernées. Les réponses négatives sont en cours de traitement.

Quant aux motifs de refus, la plupart du temps lié à l’organisation (unité, service, agence), ils ne sont pas indiqués dans les réponses écrites de la DRH. Mais bien sûr il y a toujours moyen de discuter au cas par cas !!!!!

TUTORAT – ACCORD NATIONAL DU 4 FEVRIER 2004

Comment devient on tuteur : volontariat, volontariat désigné ? Quelle formation est dispensée aux tuteurs ?

Combien de tuteurs y a-t-il au CADS ? Combien de tuteurs ont obtenu le 3^ème PQE?

Bien que LA CGT n’ait pas signé cet accord (nous fait remarquer la DRH) on veut bien nous répondre.

A noter que notre Caisse est au TOP en la matière (tout comme le temps partiel). Ce tutorat a été mis en place dans le cadre des pépinières. Les tuteurs qui ont un rôle valorisant sont très contents, ils se sentent UTILES ; c’est du gagnant – gagnant, et aucun tuteur jusqu’à présent ne se plaint de cette fonction. Il n’y a pas de désignation des tuteurs.

La DRH reçoit chaque tuteur avant de commencer leur mission afin de les informer sur le déroulement du tutorat

Il y aurait autant de tuteurs que de pépins, sachant que les tuteurs sont des personnes différentes la plupart du temps

Dans l’ensemble tous les tuteurs ont le 3^ème PQE

A NOTER, dixit la DRH, on n’admettrait pas qu’un tuteur soit pénalisé pour la réalisation de ses objectifs …

QUESTION DIVERSE  

Précision sur le poste à pourvoir au service CRC (cf DP DE JUIN) sur le descriptif du poste à pourvoir.

La réponse définitive sera faite dans le prochain compte rendu de la DRH.

Elus DP CGT : Marjolaine POLATO (REA) Tél 04.79.26.37.59 – Catherine KERGOZOU (Crédits Pro) Tél 04.79.26.36.42 – Lionel CHOMIENNE (MDI) 04.79.26.33.54 – Jocelyne BILLET (CHE) 04.79.2634.96. – Delphine MERLAND (MPA) 04.79.26.35.31- Catherine PAJEAN (BA 851) 04.79.72.40.76

Local syndical CGT CHY : 04.79.26.35.71

Adresse Blog C.G.T. : cgtducads.blog4ever.com Mot de passé : libreinfos

N’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques et vos questions.