SALAIRE 2012 tract n° 2
EQUITE, DIGNITE, SOLIDARITE
Au Crédit Agricole, des salaires
Jusqu’à 17%* plus BAS que la moyenne
du secteur bancaire!!
La FNCA a osé le dire en préalable
de la négociation salariale 2011 !!
- Rémunération, Rétribution, des escroqueries sémantiques :
Rémunération Variable, Intéressement, Participation, des artifices qui ne sont pas une fatalité. Le Crédit Agricole en use et en abuse pour compenser des salaires très bas dans le paysage bancaire.
Mais moins de salaire, c’est :
-
Plus de précarité en cas de maladie
- Moins de retraite
- Moins de remboursement des soins
- Plus de complémentaire santé à payer
Salaire saucissonné :
- Rémunération de l’emploi (RCE)
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Rémunération des compétences individuelles ( RCI),
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-
= Revalorisation à deux vitesses : plus de compétence, moins de revalorisation
- Epargne Salariale, un jeu de dupe : Les affres du capitalisme financier démontrent chaque jour davantage le niveau de garantie que nous pouvons en attendre. Comment peut-on encore négocier, signer des accords et promouvoir de tels placements ?? Avons-nous les moyens de jouer avec l’argent ?
- Salaire pour vivre dignement :
- Se nourrir, se vêtir, se loger
- S’éduquer et se soigner
- Salaire pour une solidarité qui garantit une vie digne à chacun :
- Malades et handicapés
- Seniors et Personnes âgées
- Privés d’emploi et de famille
- A revaloriser selon les besoins de base
Les richesses produites le permettent,
Exigeons un meilleur partage.
Favoriser le salaire, nous avons tous à y gagner !!
*Enquête de rémunération ALTEDIA 2010 présentée par la FNCA
à suivre