ASSEZ (2)
C.G.T.
VOUS NOUS AVEZ DIT : ASSEZ
De travailler toujours en sous effectif dans les agences ou sur les sites ·
Des campagnes et actions fortes en permanence avec des objectifs annuels à réaliser sur des périodes de 2 ou 3 mois ·
Des objectifs toujours plus importants ·
Du score de performance (qui mesure la quantité produite et non la qualité) ·
Du taux de casse important dû à des produits vendus au forcing ·
De la réaffectation permanente des portefeuilles ·
De la baisse de la qualité de travail (qui nous est reprochée par les clients) ·
De la pression individuelle de plus en plus forte concernant notamment les objectifs à réaliser, laissant place à la compétition entre collègues au risque d'aboutir à des comportements et pratiques plus ou moins acceptables ·
Des managers réduits à être des releveurs de compteurs au détriment de l'organisation de l'unité ou de l'agence ·
Des entretiens d'appréciation qui font la part belle aux bonnes paroles à l'oral et aux propos cassants à l'écrit ·
Du manque de reconnaissance ·
Du totalitarisme ambiant régnant au CADS ne laissant plus place à l'expression réelle des salariés qui ne peuvent plus émettre de critique, même constructive, sous peine d'être qualifié d'élément négatif ·
De voir remettre en cause les garanties collectives au profit de la rémunération de la performance (cf: négociations nationales en cours) pour imposer l'individualisme et diviser les salariés ·
De voir des salariés payés au minimum mais utilisés au maximum ·
De voir notre entreprise se séparer de collègues compétents (suite à licenciements, démissions…) ·
De ne plus être fier de dire autour de soi qu'on travaille au CADS ·
De scier la branche sur laquelle notre entreprise est assise
VOUS AVEZ DECIDE : GREVE le 20 Mars 2007 Assemblée Générale sur le site de Chambéry à partir de 10h 30