CGT du Crédit Agricole Des Savoie

CGT INFOS : ENQUETE SUMMER

                                                                                                                             

La CGT vous propose de prendre connaissance d'une enquête réalisée par les médecins du travail dans le secteur agricole dont le Crédit Agricole fait partie

Déjà conduite en 1986-87 et 1994-95, l'enquête SUMER a été renouvelée en 2002-2003 par le Ministère du travail (DARES).

Il s'agit d'un outil d'évaluation des risques professionnels dont les données servent de référence pour les acteurs de la prévention au travail et les pouvoirs publics.
SUMER 1987 avait été réalisé par 600 médecins du travail sur un échantillon de 50 000 salariés répartis dans 12 régions et concernait les types d'exposition dans les secteurs d'activité marchands non agricoles et diverses professions salariées.

SUMER 1994 a été étendu au secteur agricole: 1 200 médecins du travail ont interrogé 49 500 salariés. Elargi aux salariés d'EDF-GDF, des hôpitaux publics de La Poste, de la SNCF et d'Air France, SUMER 2003 a impliqué 1 792 médecins du travail, soit plus de 20% des médecins du travail en exercice qui ont tiré au sort 56345 salariés dont 49 984 ont répondu.

Les objectifs de cette enquête sont :

·        de connaître les différentes contraintes, nuisances, expositions auxquelles sont soumis les salariés agricoles dans les différents secteurs d'activité,

·        de caractériser ces risques (durée et intensité d'exposition, protections collectives ou mesures d'hygiène existantes, mise à disposition par l'employeur d'équipements de protection individuelle),

·        de mesurer les évolutions des expositions au cours des 8 dernières années.

Echantillonnage
L'échantillonnage a été effectué de façon à garantir la représentativité de la population agricole suivie en santé au travail.

Recueil des données
Le recueil des données auprès des salariés agricoles a été réalisé au cours de la visite médicale systématique au moyen d'un questionnaire anonyme standardisé, rempli par le médecin du travail.
Le questionnaire comportait des données sur:
les caractéristiques de l'établissement employeur,
les caractéristiques du salarié, 
                                                                                                                     

les contraintes organisationnelles, et relationnelles dans la situation habituelle de travail en général,
les expositions au cours de la dernière semaine travaillée aux agents biologiques, aux agents chimiques et aux contraintes physiques,
le jugement du médecin sur la qualité du poste et/ou de l'environnement de travail, en tenant compte des protections collectives et des protections individuelles mises à disposition.
Un auto questionnaire était également proposé à un salarié sur deux. Celui-ci renseignait sur le ressenti des situations de travail, l'évaluation des 35 heures, l'estimation de son état de santé, les accidents du travail et les agressions.
Une exploitation spécifique des données des salariés agricoles a été réalisée par la CCMSA. Les salariés ayant fait l'objet d'un tirage aléatoire, l'échantillon était représentatif des expositions de la population agricole étudiée dans chaque secteur. Contrairement à l'ensemble de la population de l'enquête Sumer, l'échantillon du régime agricole n'a pas été pondéré selon des critères tels que le sexe, la tranche d'âge et le secteur d'activité.

Description de l'échantillon

Au cours de la période d'enquête de mars 2002 à novembre 2003, 1 615 salariés agricoles ont renseigné le questionnaire principal, ce qui représente 3,2% des salariés du champ d'enquête SUMER 2003. Le taux de participation des salariés agricoles est de 84,0%. Parmi ceux-ci, 806 se sont vus proposés un auto questionnaire et 640 l'ont rempli en totalité.

 

 

L'enquête date de 2003 !!!

Les conditions de travail se sont-elles améliorées depuis ?

A la CR des Savoie, la réponse est donnée par le mouvement du 20 Mars, la situation s'est encore dégradée !!!

Seule une mobilisation peut permettre de faire évoluer les choses dans le bon sens.

 

Petit lexique :

RA : Régime Agricole

8 : Organismes professionnels Agricoles

811 : Caisses de crédit Agricole, Unions et Fédérations du Crédit Agricole

 Chambéry le 08/10/07

Les expositions professionnelles
des
salariés du Crédit Agricole

Profil des salariés du Crédit Agricole :

En 2003, 333 Caisses Régionales, Unions et Fédérations emploient 97 161 salariés. Plus de la moitié des salariés sont des femmes (55,7%), l’âge moyen est de 37,6 ans (15 à 24 ans: 20,2%, 25 à 29 ans 12%, 30 à 49 ans: 43,6%, 50 ans et plus: 24,2%). Le questionnaire principal a été rempli par 141 salariés et 66 ont répondu à l’autoquestionnaire. Près de 86% des salariés ont plus de 3 ans d’ancienneté dans l’établissement et 91% travaillent à temps complet. La durée moyenne de travail hebdomadaire est de 39,1 heures (médiane 39 /min max = (20 55).

Source 0ES 2003

                                                                                                         811

salariés travaillant > 40 jours

 83 114

Salariés travaillant  120 jours ou plus

72 545

Age moyen (ans)

40,7

Sexe-ratio (H/F)

0,9

Effectif des salariés enquêtés

141

Age moyen (ans)

43,3 [22,0-60,0)

Sexe-ratio (H/F) V

0,8

Durée moyenne de travail hebdomadaire (heures)

39,1

 

Expositions aux contraintes organisationnelles et relationnelles I

Les salariés du Crédit Agricole sont soumis à des semaines longues de travail par rapport aux autres salariés du RA, 23,4% d’entre eux avaient travaillé plus de 40 heures la semaine précédant l’enquête. Le rythme de travail est exceptionnellement imposé par des cadences automatiques. Pourtant, pour des raisons autres, les salariés sont fréquemment obligés de se dépêcher pour réaliser leurs tâches. Huit salariés sur dix déclarent dans l’autoquestionnaire que leur travail est intense et sept sur dix qu’il nécessite de la rapidité, Cette contrainte est en partie compensée par l’existence d’une marge de manoeuvre puisque dans ce secteur professionnel, 35,5% des salariés peuvent tout le temps faire varier l’ordre du travail et 51,8% selon les tâches. Ils sont également caractérisés par des contraintes relationnelles fortes, avec notamment un risque de violence verbale ou physique environ deux fois plus fréquent que l’ensemble des salariés agricoles. Trois salariés sur dix déclarent avoir vécu des agressions verbales au cours des 12 derniers mois dont 31,6% au moins 10 fois.

 

Travail en équipes                                                                     0.7%
Travail de nuit, même occasionnel                                          6.4%
DépJacement automatique d’un produit ou
d’une pièce           0.7%
Cadence automatique d’une machine                                   1.4%
Obligation de se dépêcher pour
faire son travail                    47.5%
lmpossibilité de changer l’ordre.des tâches                             5.7%
Risque d’agression verbale                                                      60.4%
Risque d’ agression physique                                                  30.2%

Expositions aux ambiances et contraintes physiques

Plus de trois quarts des salariés du crédit agricole sont exposés au travail sur écran plus de 20 heures par semaine. En lien avec le travail sur écran, les postures statiques de la nuque et en torsion pendant plus de la moitié du temps de travail sont très fréquentes : elles concernent respectivement quatre salariés sur dix et un salarié sur cinq. Le port de charges lourdes astreint plus d’un salarié sur cinq pendant moins de 10 heures par semaine. Ils sont peu nombreux à subir des nuisances sonores.

Pourcentage de salariés exposés

                                                             Total

 

 Travail sur écran

98,6

78,0

 

contraintes posturales et articulaires:

68,8

 

 

- Position fixe de la tête et du cou

56,0

41,8

 

- Posture accroupie, en torsion

27,0

19,9

 

- Position debout ou piétinement

9,9

14

 

- Répétition d’un même geste à cadence élevée

5,0

0,0

 

Dont temps de cycle < 1 minute

42,9

0,0

 

- Maintien de bras en l’air

1,4       0,7

 

- Position à genoux

0,0      0,0

 

Manutention manuelle de charges

22,0     0,0

 

Bruits gênants

8,5       3,5

 

EXPOSITION à des agents biologiques
L’exposition à des agents biologiques ne concerne qu’à titre exceptionnel les salariés du crédit agricole
(0,7%).
. .

EXPOSITION à des agents chimiques

Peu de salariés sont exposés à des produits chimiques. Seulement 7,1 % des salariés y sont soumis occasionnellement (produits phytosanitaires exclus) : carburants, fumées de soudage métallique,

Jugement du médecin du travail sur la qualité du poste g
et/ou de l’environnement de travail

Peu de salariés sont concernés par une mauvaise organisation du travail ou par une prévention des risques physiques insuffisante selon les médecins du travail.

Proportion parmi les salariés exposés

 

Mauvais

Organisation du travail

17.6%

Prévention des contraintes physiques

13.9%

Prévention des risques biologiques

NS

Prévention des risques chimiques

NS

Questionnaire de Karasek


Les salariés du CA sont soumis à une charge psychologique particulièrement importante, en particulier au regard de l’intensité, de la rapidité et du morcellement des tâches.

Score de la demande psychologique

 

RA

8

811

Moyenne

21.1

22.7

22.7

Médiane

21

23

23

Neuvième décile (10%des sujets les plus atteints)

27

28

28

Pourcentage de salariés qui se sont déclarés « pas d’accord » ou « pas du tout d’accord » avec chacun des 9 items portant sur la demande psychologique

 

                                                                               RA        8         811

Travailler intensément

64,2

77,9

80,3

 

Travailler vite

56,9

66,9

69,7

Temps insuffisant pour exécuter correctement son travail

29,4

42,0

50,0

Quantité excessive de travail

30,0

34,8      27,3   

Ordres contradictoires

24,5

17,1

10,6

Concentration intense pendant longtemps

41,7

58,0

57,6

Interruption fréquente des tâches

52,3

69,6

68,2

 

Travail très bousculé

42,5

54,7

54,5

 

Attendre le travail des collègues

27,0

32,0

//

11/10/2007
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