CGT INFOS : ENQUETE SUMMER
Déjà conduite en 1986-87 et 1994-95, l'enquête SUMER a été renouvelée en 2002-2003 par le Ministère du travail (DARES).
Il s'agit d'un outil d'évaluation des risques professionnels dont les données servent de référence pour les acteurs de la prévention au travail et les pouvoirs publics.
SUMER 1987 avait été réalisé par 600 médecins du travail sur un échantillon de 50 000 salariés répartis dans 12 régions et concernait les types d'exposition dans les secteurs d'activité marchands non agricoles et diverses professions salariées.
SUMER
Les objectifs de cette enquête sont :
· de connaître les différentes contraintes, nuisances, expositions auxquelles sont soumis les salariés agricoles dans les différents secteurs d'activité,
· de caractériser ces risques (durée et intensité d'exposition, protections collectives ou mesures d'hygiène existantes, mise à disposition par l'employeur d'équipements de protection individuelle),
· de mesurer les évolutions des expositions au cours des 8 dernières années.
Echantillonnage
L'échantillonnage a été effectué de façon à garantir la représentativité de la population agricole suivie en santé au travail.
Recueil des données
Le recueil des données auprès des salariés agricoles a été réalisé au cours de la visite médicale systématique au moyen d'un questionnaire anonyme standardisé, rempli par le médecin du travail.
Le questionnaire comportait des données sur:
les caractéristiques de l'établissement employeur,
les caractéristiques du salarié,
les contraintes organisationnelles, et relationnelles dans la situation habituelle de travail en général,
les expositions au cours de la dernière semaine travaillée aux agents biologiques, aux agents chimiques et aux contraintes physiques,
le jugement du médecin sur la qualité du poste et/ou de l'environnement de travail, en tenant compte des protections collectives et des protections individuelles mises à disposition.
Un auto questionnaire était également proposé à un salarié sur deux. Celui-ci renseignait sur le ressenti des situations de travail, l'évaluation des 35 heures, l'estimation de son état de santé, les accidents du travail et les agressions.
Une exploitation spécifique des données des salariés agricoles a été réalisée par
Description de l'échantillon
Au cours de la période d'enquête de mars 2002 à novembre 2003, 1 615 salariés agricoles ont renseigné le questionnaire principal, ce qui représente 3,2% des salariés du champ d'enquête SUMER 2003. Le taux de participation des salariés agricoles est de 84,0%. Parmi ceux-ci, 806 se sont vus proposés un auto questionnaire et 640 l'ont rempli en totalité.
L'enquête date de 2003 !!!
Les conditions de travail se sont-elles améliorées depuis ?
A
Seule une mobilisation peut permettre de faire évoluer les choses dans le bon sens.
Petit lexique :
RA : Régime Agricole
8 : Organismes professionnels Agricoles
811 : Caisses de crédit Agricole, Unions et Fédérations du Crédit Agricole
Les expositions professionnelles
des salariés du Crédit Agricole
Profil des salariés du Crédit Agricole :
En 2003, 333 Caisses Régionales, Unions et Fédérations emploient 97 161 salariés. Plus de la moitié des salariés sont des femmes (55,7%), l’âge moyen est de 37,6 ans (15 à 24 ans: 20,2%, 25 à 29 ans 12%, 30 à 49 ans: 43,6%, 50 ans et plus: 24,2%). Le questionnaire principal a été rempli par 141 salariés et 66 ont répondu à l’autoquestionnaire. Près de 86% des salariés ont plus de 3 ans d’ancienneté dans l’établissement et 91% travaillent à temps complet. La durée moyenne de travail hebdomadaire est de 39,1 heures (médiane 39 /min — max = (20 — 55).
Source 0ES 2003
811
salariés travaillant > 40 jours |
83 114 | ||
Salariés travaillant 120 jours ou plus |
72 545 | ||
Age moyen (ans) |
40,7 | ||
Sexe-ratio (H/F) |
0,9 | ||
Effectif des salariés enquêtés |
141 | ||
Age moyen (ans) |
43,3 [22,0-60,0) | ||
Sexe-ratio (H/F) V |
0,8 | ||
Durée moyenne de travail hebdomadaire (heures) |
39,1 | ||
Expositions aux contraintes organisationnelles et relationnelles I
Les salariés du Crédit Agricole sont soumis à des semaines longues de travail par rapport aux autres salariés du RA, 23,4% d’entre eux avaient travaillé plus de 40 heures la semaine précédant l’enquête. Le rythme de travail est exceptionnellement imposé par des cadences automatiques. Pourtant, pour des raisons autres, les salariés sont fréquemment obligés de se dépêcher pour réaliser leurs tâches. Huit salariés sur dix déclarent dans l’autoquestionnaire que leur travail est intense et sept sur dix qu’il nécessite de la rapidité, Cette contrainte est en partie compensée par l’existence d’une marge de manoeuvre puisque dans ce secteur professionnel, 35,5% des salariés peuvent tout le temps faire varier l’ordre du travail et 51,8% selon les tâches. Ils sont également caractérisés par des contraintes relationnelles fortes, avec notamment un risque de violence verbale ou physique environ deux fois plus fréquent que l’ensemble des salariés agricoles. Trois salariés sur dix déclarent avoir vécu des agressions verbales au cours des 12 derniers mois dont 31,6% au moins 10 fois.
Travail en équipes 0.7%
Travail de nuit, même occasionnel 6.4%
DépJacement automatique d’un produit ou d’une pièce 0.7%
Cadence automatique d’une machine 1.4%
Obligation de se dépêcher pour faire son travail 47.5%
lmpossibilité de changer l’ordre.des tâches 5.7%
Risque d’agression verbale 60.4%
Risque d’ agression physique 30.2%
Expositions aux ambiances et contraintes physiques
Plus de trois quarts des salariés du crédit agricole sont exposés au travail sur écran plus de 20 heures par semaine. En lien avec le travail sur écran, les postures statiques de la nuque et en torsion pendant plus de la moitié du temps de travail sont très fréquentes : elles concernent respectivement quatre salariés sur dix et un salarié sur cinq. Le port de charges lourdes astreint plus d’un salarié sur cinq pendant moins de 10 heures par semaine. Ils sont peu nombreux à subir des nuisances sonores.
Pourcentage de salariés exposés
Total
|
Travail sur écran |
98,6 |
78,0 |
|
contraintes posturales et articulaires: |
68,8 |
|
|
- Position fixe de la tête et du cou |
56,0 |
41,8 |
|
- Posture accroupie, en torsion |
27,0 |
19,9 |
|
- Position debout ou piétinement |
9,9 |
14 |
|
- Répétition d’un même geste à cadence élevée |
5,0 |
0,0 |
|
Dont temps de cycle < 1 minute |
42,9 |
0,0 |
|
- Maintien de bras en l’air |
1,4 0,7 | |
|
- Position à genoux |
0,0 0,0 | |
|
Manutention manuelle de charges |
22,0 0,0 | |
|
Bruits gênants |
8,5 3,5 |
EXPOSITION à des agents biologiques
L’exposition à des agents biologiques ne concerne qu’à titre exceptionnel les salariés du crédit agricole
(0,7%).
. .
EXPOSITION à des agents chimiques
Peu de salariés sont exposés à des produits chimiques. Seulement 7,1 % des salariés y sont soumis occasionnellement (produits phytosanitaires exclus) : carburants, fumées de soudage métallique,
Jugement du médecin du travail sur la qualité du poste g
et/ou de l’environnement de travail
Peu de salariés sont concernés par une mauvaise organisation du travail ou par une prévention des risques physiques insuffisante selon les médecins du travail.
Proportion parmi les salariés exposés
|
Mauvais |
Organisation du travail |
17.6% |
Prévention des contraintes physiques |
13.9% |
Prévention des risques biologiques |
NS |
Prévention des risques chimiques |
NS |
Questionnaire de Karasek
Les salariés du CA sont soumis à une charge psychologique particulièrement importante, en particulier au regard de l’intensité, de la rapidité et du morcellement des tâches.
Score de la demande psychologique
|
RA |
8 |
811 |
Moyenne |
21.1 |
22.7 |
22.7 |
Médiane |
21 |
23 |
23 |
Neuvième décile (10%des sujets les plus atteints) |
27 |
28 |
28 |
Pourcentage de salariés qui se sont déclarés « pas d’accord » ou « pas du tout d’accord » avec chacun des 9 items portant sur la demande psychologique
RA 8 811
Travailler intensément |
64,2 |
77,9 |
80,3 |
|
Travailler vite |
56,9 |
66,9 |
69,7 | |
Temps insuffisant pour exécuter correctement son travail |
29,4 |
42,0 |
50,0 | |
Quantité excessive de travail |
30,0 |
34,8 27,3 | ||
Ordres contradictoires |
24,5 |
17,1 |
10,6 | |
Concentration intense pendant longtemps |
41,7 |
58,0 |
57,6 | |
Interruption fréquente des tâches |
52,3 |
69,6 |
68,2 |
|
Travail très bousculé |
42,5 |
54,7 |
54,5 |
|
Attendre le travail des collègues |
27,0 |
32,0 |
//
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