P P HUE
P P HUE
Taux d'atteinte des objectifs
2007 |
2006 |
9 bureaux < 80% |
2 bureaux < 80% |
59 bureaux < 100% |
18 bureaux < 100% |
100% < 64 bureaux > 130% |
100% < 98 bureaux > 130% |
2 bureaux = 130% |
9 bureaux = 130% |
Taux d'atteinte réseau proximité
2007 : 102.10%
2006 : 110.17%
Taux d'atteinte réseau entreprises
2007 : 122.37%
2006 : 111.11%
Taux d'atteinte des sites
2007 : 104.13%
2006 : 110.26%
D'après
Atteignables et réalisables… !!! ???
Alors deux questions se posent :
- Pourquoi autant de bureaux en dessous du seuil des 100 % (alors que des aménagements ont été effectués) ?
- Pourquoi avoir besoin de tant d'efforts pour arriver à ce résultat ?
Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation :
Effectif insuffisant, absences non remplacées, conjoncture défavorable, niveau des objectifs trop élevé (quoiqu'en dise
mais en aucun cas, on ne pourrait invoquer un manque de travail des salariés qui multiplient les heures supplémentaires sans reconnaissance aucune, bien souvent, au détriment de leur santé et de leur vie familiale, et qui, pour un certain nombre d'entre eux, se font « casser » lors des entretiens d'évaluation.
Par conséquent, les salariés n'étant pas responsables de cette situation, ils ne doivent pas en subir les conséquences et être pénalisés sur
Tous les bureaux doivent au minimum être à 100 %. C'est ce que