CGT du Crédit Agricole Des Savoie

P P HUE

P P HUE

 

Taux d'atteinte des objectifs

 

2007

2006

9 bureaux < 80%

2 bureaux < 80%

59 bureaux < 100%

18 bureaux < 100%

100% < 64 bureaux > 130%

100% < 98 bureaux > 130%

2 bureaux = 130%

9 bureaux = 130%

 

Taux d'atteinte réseau proximité

2007 : 102.10%

2006 : 110.17%

 

Taux d'atteinte réseau entreprises

2007 : 122.37%

2006 : 111.11%

 

Taux d'atteinte des sites

2007 : 104.13%

2006 : 110.26%

 

D'après la Direction, les objectifs qu'elle fixe sont

Atteignables et réalisables… !!! ???

 

Alors deux questions se posent :

 

  • Pourquoi autant de bureaux en dessous du seuil des 100 % (alors que des aménagements ont été effectués) ?
  • Pourquoi avoir besoin de tant d'efforts pour arriver à ce résultat ? 


Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation :

 

Effectif insuffisant, absences non remplacées, conjoncture défavorable, niveau des objectifs trop élevé (quoiqu'en dise la Direction), travail administratif (SAV, conformité, Geide, …) pas suffisamment pris en compte, …

 

mais en aucun cas, on ne pourrait invoquer un manque de travail des salariés qui multiplient les heures supplémentaires sans reconnaissance aucune, bien souvent, au détriment de leur santé et de leur vie familiale, et qui, pour un certain nombre d'entre eux, se font « casser » lors des entretiens d'évaluation.

 

Par conséquent, les salariés n'étant pas responsables de cette situation, ils ne doivent pas en subir les conséquences et être  pénalisés sur la R.E.C.

 

Tous les bureaux doivent au minimum être à 100 %. C'est ce que la CGT demandera à la Direction lors des prochaines négociations.



31/01/2008
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