CGT du Crédit Agricole Des Savoie

Campagne Salaires : tract 1

 Salaire 2012 (n°1/4)

 

Osons dire non à l'imposture !!!

 

 

Par quel miracle, pouvait-on accepter en 2011,

une espérance d’augmentation d’à peine 0,03%

en ayant refusé 0.33% en 2010 ?

 

 

Pour rappel : 

En 2011, négociations salariales :

-  RCE* : + 1,70 %

-  RCI * : +  0,80 %

-  Date d’application : 01 avril

-  Plancher mini. annuelle : 350 €

 

Décodons la proposition :

selon les chiffres nationaux

-  RCE* = 72% de rémunération moyenne

-  RCI* =10,42% de rémunération moyenne

 

Concrètement sur une base de 100 € reçu l’augmentation 2011 est de :

-  RCE : 72 x 1,7%       = 1,22 € dès avril

-  RCI :  10,42 x 0,8%  =  0,08 € dès avril

-  Soit :   1,30 x 9 mois = 11,70 € de plus

 

0,97 €/mois, brut bien sur !

 

A l’heure de la négociation, l’augmentation proposée

comparée à l’inflation constatée

des 2 premiers mois de l’année

soit 0,44 % en janvier et 0,50 % en février n’était que de 0,03 %.

 

Alors que la CGT considérait cette proposition comme une véritable provocation, d’autres étaient signataires …

 

Pourtant en 2010, un tract intersyndical des 8 O.S. (CFDT, CFTC, FO, SNIACAM, SNECA-CGC, CGT, SUD, UNSA) vous expliquait :

 

Négociation FNCA

du 20 mai 2010

 

Les employeurs décident

de rompre le dialogue social

 

Négociation du 10 mars : la FNCA propose les mesures d'augmentations salariales collectives suivantes : 

  + 1,5% sur RCE/RCP et + 0,75% sur RCI applicables au 1er juillet (!). Comparativement aux salaires 2009, cela représente une augmentation réelle de 0,33% en 2010 (hors mesures individuelles qui n’impactent qu’une partie des salariés)

         Le projet  FNCA n'est accepté par

aucune Organisation Syndicale, un boycott des CE est organisé...

 


Certes, le ridicule ne tue pas, mais il s’agit de notre salaire et de notre pouvoir d’achat.

 

Jusqu’où ira l’imposture ? En 2012 exigeons ensemble

un meilleur équilibre entre Travail, Compétence et Salaire 

                                                                                                                   (à suivre)

 

*RCE : rémunération conventionnelle de l’emploi / RCI : rémunération conventionnelle individuelle                             



11/10/2011
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