CGT du Crédit Agricole Des Savoie

DP DU 19.04.2007

Syndicat C.G.T

 

Compte rendu DP du 19/04/07

 

PRESSION

 

Nous vous rappelons l’Article L. 122-45 du Code du Travail : Aucun salarié ne peut-être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire en raison de l’exercice normal du droit de grève. Pourtant dans les jours qui ont précédé la grève du 20 mars 2007, un nombre de pressions diverses et variées ont été exercées sur les salariés par les managers (menace de représailles envers les grévistes).

Ceci est inadmissible, nous vous demandons, pour l’avenir, de rappeler aux managers, qu’ils n’ont pas à exercer de pression sur les salariés.

REPONSE :

D’après la DRH, le droit de grève est un droit indiscutable. Il n’est pas question qu’il y ait des pressions avant ou après la grève. Les managers étant des managers de proximité, il est normal qu’ils cherchent à comprendre le malaise de leurs employés, dans un souci de transparence !!! Monsieur LAGARDE a dit : « je fais grève, c’est un acte légal. Faire des menaces est un acte illégal ».

 

INSUFFISANCE DE LOCAUX

 

Comme déjà mentionné lors de précédents DP, il manque 4 bureaux à l’agence de Thonon Concorde, ce qui ne permet pas de travailler dans de bonnes conditions.

 

REPONSE 

La DRH est consciente du manque de locaux, après avoir refait un comptage précis. Si des travaux doivent être faits, ce sera des réaménagements, des compléments de travaux.

 

JOURNEE DU 14 JUIN 2007

 

Merci de nous confirmer que des cars seront mis à la disposition des salariés qui souhaitent rentrer après la réunion obligatoire du 14 juin 2007.

 

REPONSE

Ce projet sera LE PROJET le plus important( par rapport aux précédents) quant aux options retenues concernant la vie, la survie de l’entreprise et les emplois !!! La DRH souhaite que le nombre de personnes qui partiront à l’issue de la réunion soit le plus limité possible. Nous demandons que les employés soient prévenus à l’avance des modalités de retour pour ceux qui ne peuvent ou ne souhaitent rester aux festivités. Ce point est encore en discussion au niveau de la direction et sera éclairci ultérieurement.

 

AGENCES CONQUETES

 

Dans le PV du CE du 15.02.2007, il apparaît sur le document en pièce jointe que le CCPART a pour tâche, entre autre, la prospection physique (porte à porte).  Est-ce que cet aspect du poste, qui nous paraît être une nouveauté, a été présenté comme tel aux candidats ? (L’offre d’emploi ne le stipulait pas).

Ce porte à porte sera-t-il effectué pendant les horaires normaux des salariés ?

Pouvez-vous d’ailleurs nous confirmer les horaires exacts de ces points de ventes ?

Cette activité ne met-elle pas le salarié en position d’insécurité ?

 

REPONSE

Ce sont des agences qui doivent générer du flux. Il n’est pas question de faire du porte à porte !! Le ccpar ne part pas à l’aventure , il prend des rendez-vous et reçoit les clients pendant les heures d’ouverture de l’agence. Les horaires des agences de conquête sont les mêmes que ceux de la région.

 

 

 

 

 

 

 

REMPLACEMENT POSTE ADC

 

A notre connaissance, il n’y a pas encore eu d’offre d’emploi pour le remplacement du poste de l’ADC de Chambéry Château qui rejoint l’agence de Chambéry Turin. Nous aimerions avoir la certitude que ce poste sera bien remplacé.

 

REPONSE

Le remplacement sera bien effectué.

 

ENTRETIEN CDD

 

IL nous semblerait normal et correct que les personnes en CDD puissent avoir un entretien avant la fin de leur contrat, il y a-t-il une procédure particulière à suivre ?

REPONSE

Dans le réseau, il y a des entretiens réguliers entre le manager et le CDD. Pour les personnes CDD au siège, elles peuvent soit s’adresser directement à la RH, soit demander un entretien par l’intermédiaire de leur manager actuel.

La DRH indique que les personnes en cdd peuvent se voir proposer un cdi en cours de contrat.

 

CONGES PAYES ET AUTRES JOURS DE CONGES

 

Combien de jours de congés payés et autres jours de congés ont été perdus par les salariés du CADS pour l’année 2006 ?

 

REPONSE

Il y a eu 542 jours de congés payés perdus ( contre 540 en 2005 ). Par contre, les AJC ( RTT ) qui étaient tous reportés les années précédentes ont été , à cause de l’accord signé sur le CET ( pas signé par la CGT ), perdus : ils se montent à 883 jours pour 480 personnes.

 

Le compte-rendu est disponible sur le blog du syndicat CGT ; l’adresse est la suivante :

https://cgtducads.blog4ever.com

mot de passe : libreinfos

Nous pensons prochainement arrêter les envois papier des compte-rendus et privilégier ce mode de diffusion. Merci de nous faire savoir si vous n’avez pas accès à ce mode de communication.

 

 

 

 

N’hésitez pas à nous faire remonter toutes vos observations, problèmes etc…

 

Elus DP CGT : Marjolaine POLATO (REA) Tél 04.79.26.37.59 – Catherine KERGOZOU (Crédits Pro) Tél 04.79.26.36.42 – Lionel CHOMIENNE (MDI) 04.79.26.33.54 – Jocelyne BILLET (CHE) 04.79.2634.96. – Delphine MERLAND (MSI) 04.79.26.35.31- Catherine PAJEAN (BA 851) 04.79.72.40.76

Local syndical CGT CHY : 04.79.26.35.71



19/04/2007
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